为了提升鑫恒员工的专业能力和管理水平，鑫恒集团建立了完善的职业培训体系，在使用外部培训资源的同时努力开发公司内部讲师资源，目前已培养初、中、高级讲师人才近百人，包括公司创始人兼董事长杨毅先生也亲临讲堂。

公司秉承将知识转变为价值的培训理念，在该理念的指导下我们开展的各类培训工作。公司“鑫讲堂“ 面向集团总部及分子公司所有员工，提供面授培训、视频培训、E-learning网上培训等培训方式，并于各知名培训机构以及业内知名学府共同开展职业培训。这一切的目的是给员工提供终身学习和职业发展机会，让每一个员工及时掌握各专业领域内领先的知识和技能。

鑫恒集团目前主要业务面向有色金属行业，与国内有色行业领头高校—中南大学签订长期培训协议，针对绩效优异的各级储备人才，定期安排至中南大学参加脱产管理能力提升培训，为员工成长及时有效的提供助力。

学历提升的培训支持：与国内多数企业不同，鑫恒集团的文化“海纳百川、有容乃大”，公司鼓励员工在努力完成工作之余，不断坚持学习，在自身业务上勤于钻研，在个人学历上得到不断提升。针对公司有发展潜力的优秀员工，在参加国家统考并通过后，公司将视情况给予一定的就学补助津贴。

外部培训：为了提升员工的专业化素养，及时掌握业内最新专业技术动向，集团不定期委派员工参加各项外部培训，如国家法规政策培训、各类技术更新培训等。

每一位刚进入鑫恒的员工，都将接受公司系统的新人培训。该培训严格按"新员工素质模型"进行，以帮助新员工尽快从"社会人"转变为"鑫恒人"、从"校园人"转变为"职业人"、从"人手"转变为"人才"，建立积极、健康的职业心态和团队工作意识，成为鑫恒化、职业化、专业化和心态良好的鑫恒人。

鑫恒集团所属的各子公司、分公司都设立了独立的培训部，拥有自己的专、兼职讲师队伍。各公司的讲师由鑫恒内部各专业领域的精英和专家组成，拥有丰富的工作经验和技能，他们是所有新进员工的良师益友。