企业按照《劳动法》及其他相关法律规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金。

为员工提供通讯、探亲、节日补助或补贴等福利。

定期举行团建活动。

按国家规定执行各种休假制度。